بدء مشروع تصميم: 4 توصيات لبناء مستقبل وظيفي هادف | المعماري هضم

خلال السنوات الست الماضية ، تحدثت مع أكثر من 700 من أصحاب الأعمال في البودكاست الخاص بي ، عمل جيد التصميم. لقد سمعت قصصهم ، واستمعت إلى كيف تغلبوا على التحديات ، واحتفلت بانتصاراتهم.

عند التفكير في هذه المحادثات ، لاحظت وجود أنماط في النضالات التي يواجهونها – بالإضافة إلى الاستراتيجيات التي أدت إلى نجاحهم بشكل عام. مرارًا وتكرارًا ، رأيت أن أقوى الشركات هي تلك التي أسست قيمها في وقت مبكر وتمسكت بها.

خذ ميليندا ماركوارت من وادي لندن. في مقابلتي معها ، أوضحت ماركوارت أنها أثناء قيامها بتأسيس أعمالها ، حددت أولاً المُثُل التي كانت مهمة بالنسبة لها كرائدة أعمال. أحب ما فعلته – أن إجراءً واحدًا سيفيد شركتها بما لا يقاس ويكافئها باستمرار طوال حياتها المهنية.

لقد وجدت أنه من المثير للاهتمام ملاحظة التداخلات في قائمة ماركوارت للمثل العليا وقائمة المثل العليا الخاصة بي. وتخبرني أوجه التشابه هذه بما أعرف أنه صحيح: تشترك الشركات المربحة والمدارة جيدًا في بعض العناصر التأسيسية التي تساهم في نجاحها. بينما تبدأ ، إليك بعض المبادئ التي يمكنك العيش وفقًا لها.

عليك ان تؤمن بنفسك

أوضحت ماركوارت أن قيمتها الأولى هي أن تؤمن بنفسك ، ولا يمكنني أن أتفق معها أكثر.

بصفتنا رواد أعمال ، نواجه عقبات لا تعد ولا تحصى ، وقائمة مهام لا حصر لها على ما يبدو – من توثيق العمليات والأنظمة إلى فحص الموردين وتوظيف فرقنا وقيادتها. الإيمان بنفسك ، والذي يتضمن فهم وتقدير نقاط قوتك كقائد ، أمر بالغ الأهمية لتجاوز كل ذلك ، خاصة في أوقات الأزمات.

عندما نكافح ، في أغلب الأحيان ، لا يتعلق الأمر بالحصول على المعلومات الصحيحة لتحديد مسار العمل. بدلاً من ذلك ، يكمن التحدي في امتلاك الشجاعة لاتخاذ قرار صعب.

الحقيقة هي أنك ستحصل على بعض الخيارات بشكل صحيح ، وبعضها خاطئ. ولكن عندما تؤمن بنفسك ، فإن ثقتك بنفسك لا تتنازل عنها. هذه هي العقلية التي تحدث عنها ماركوارت – عقلية الأشخاص الناجحين في جميع مناحي الحياة.

كوِّن فريقًا رائعًا

بغض النظر عما إذا كنت تدير تدريبًا منفردًا للتصميم أو تدير شركة كبيرة ، فسيكون هناك فريق من حولك: الخاص بك CPAوالمحامي و وسائل التواصل الاجتماعي خبير على طول الطريق إلى كبار المصممين والمبتدئين والتقنيين الخارجيين. من الذي تحيط نفسك به – من تذهب إليه للحصول على المشورة ، ومن الذي ترتد منه الأفكار ، وغير ذلك – سوف يكون عاملاً في نجاحك.

هل تتذكر القول المأثور “إدخال القمامة ، قم بإخراج القمامة”؟ الأمر نفسه ينطبق على فريقك ، سواء أكانوا تابعين لك الموظفين أو مجموعة من المهنيين الخارجيين الذين تقوم بتعيينهم لمجموعة مهارات معينة.

لكي تكون الأفضل ، يجب عليك أولاً أن تحيط نفسك بالأفضل.

تكوين علاقات قوية

إذا قلت ذلك مرة واحدة ، فقد قلت ذلك ألف مرة: عملك جيد فقط مثل العلاقات التي لديك. هذا يعني مع عملائك ، مع البائعين والمتاجرين ، مع الموجهين وشبكتك ، وحتى مع مجتمعك.

بالنظر إلى حياتي المهنية ، أدرك أن رعاية العلاقات في عملي وتقييمها كان سر نجاحي. من الأيام الأولى في عملي Window Works ، إلى الوقت الحاضر ؛ في كل من مجتمع Windows المثير وكذلك هنا ، في مجتمع التصميم الداخلي ، كل شيء ينزل دائمًا إلى قوة العلاقات الموثوقة والمتبادلة والأهم من ذلك كله.